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Inclusão e Diversidade

A KPMG apoia a diversidade!

Um mundo mais inclusivo começa com todos nós.

29 de janeiro de 2019

Dia 29 de janeiro é o Dia da Visibilidade Trans. Instituído pelo Ministério da Saúde em 2004, o dia marca a luta contra a transfobia. 

A KPMG apoia a diversidade e a bandeira dessa causa por meio do pilar Voices, do Comitê de Inclusão e Diversidade. 

O Voices atua pelas questões LGBT+, busca um ambiente mais acolhedor e tem por meta conquistar mais aliados para contribuírem no enfrentamento da discriminação e na transformação do ambiente de trabalho. 

A KPMG participa do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, tendo aderido aos 10 Compromissos da Empresa com Promoção dos Direitos LGBT+.

Isso porque queremos uma KPMG cada vez mais inclusiva. 

Além de ser o certo a fazer e de estar alinhado aos nossos valores globais, é consenso entre especialistas que equipes diversas nortearão os negócios no futuro próximo.

Em uma época marcada pela constante disrupção de modelos de negócios, um time diverso, em todos os aspectos, sempre apoiará as melhores escolhas por ter maior amplitude de experiências vividas. 

Assim como incentivamos em nossa organização, você também pode fazer a diferença na sociedade ao colaborar para um ambiente mais inclusivo.

É simples, basta usar respeito, cortesia e empatia.  

Um mundo mais inclusivo começa com todos nós!


Patrícia Molino
Sócia-líder do Comitê de Inclusão e Diversidade

Ramon Jubels
Sócio do Departamento de Práticas Profissionais e líder do pilar Voices.

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