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Carreiras

RH inovador

Patrícia Molino comenta sobre transformação que ocorre neste setor.

3 de janeiro de 2020
Mão selecionando ícone, representação de três pessoas, que salta de um globo azul.

Estudo “RH do Futuro”, da KPMG no Brasil, dimensiona a velocidade e intensidade das mudanças que estão ocorrendo nas áreas de gestão de pessoas pelo mundo. A sócia-líder de People & Change da KPMG no Brasil, Patrícia Molino, comenta sobre essas mudanças.

A sócia diz que o RH precisa cuidar de toda a empresa ao mesmo tempo em que se reinventa. Ela destaca três características e funções que são essenciais a um RH inovador: Workforce Shape, experiência do empregado e entregáveis do RH.

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Última atualização em 09/01/2020

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